Çorlu Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında Çorlu Belediyesi İşçi A.Ş.’de görev yapan 680 çalışanı kapsayan ek protokol imzalandı.
Çorlu Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı. İmzalanan sözleşmeye göre asgari personel maaşı 30 bin TL olarak belirlendi.
Toplu iş sözleşmesi ek protokol imza törenine Çorlu Belediye Başkanı Ahmet Sarıkurt’un yanı sıra Belediye-İş Sendikası Genel Sekreteri Güney Demirdaş, Belediye-İş Sendikası Örgütlenme Genel Sekreteri İsmail Duman ve Trakya Şube Başkanı İbrahim Özçelik, belediye başkan yardımcıları ve meclis üyeleri katıldı. tören. , siyasi parti temsilcileri, sendika temsilcileri, işçiler ve basın mensupları katıldı.
Saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunmasıyla başlayan törende açılış konuşmasını Belediye-İş Sendikası Toplu İş Sözleşmesi Genel Sekreteri Güney Demirdaş yaptı ve süreç hakkında bilgi verdi.
Daha sonra kürsüye gelen Çorlu Belediye Başkanı Ahmet Sarıkurt, “Toplu iş sözleşmemizin yanı sıra sadık çalışanlarımızın emeğinin ve alın terinin karşılığını alabildiğim için çok mutluyum.” söz konusu.
Çorlu Belediyesi İşçi A.Ş.’de Temmuz 2023’te yapılan yüzde 30’luk ilave artışın ardından şirket bünyesinde çalışan işçi sayısına artık yüzde 85 oranında zam yapıldı.
Çorlu’da onlarca proje ve çalışmayı birlikte hayata geçirdiklerini belirten Önder Sarıkurt, “5 yıldır sizlerden güç alarak vatandaşlarımıza doğru hizmeti vermenin gayreti içindeyiz. Gece gündüz birlikte çalıştık, projelerimizi tamamladık, 7’den 70’e tüm vatandaşlarımızın yüzünü güldürmek için çaba harcadık.
Trakya’nın en büyük şehri, Tekirdağ’ın gözbebeği ve gelecek vaat eden şehrimiz Çorlu’muz için gece gündüz çalışan siz ücretli belediye çalışanlarımızın yüzünü güldürmek bizim görevimizdir.
Ülkemizin ekonomik koşullarını biliyorsunuz. Bugün Türkiye’de yüksek enflasyon ve gelir eşitsizliği hepimizi ciddi anlamda etkiliyor. ‘Ailemi nasıl destekleyeceğim?’ Acelenin nasıl uykunuzu kaçırdığını çok iyi biliyorum. Bunca telaş içinde çalışmanın, yaşamanın çok zor olduğunun farkındayım ve görüyorum.
Bugün yoksulluk sınırının çok altında olan 48 bin TL’lik asgari ücretin ve açlık sınırının bile altında olan 19 bin TL’lik en düşük emekli maaşının ödemeye yetmediği açıkça görülüyor. o meşhur çay ve simit hesabı. 3 çocuklu 5 kişilik bir ailenin günde 3 öğün çay ve simitle beslenmesi için en az 5 bin 625 liraya ihtiyacı var. Bir emeklinin üç öğün yemek için bir çay ve bir simitle ailesini geçindirmesine 125 lira bile yetmez. Çocuklarımızın eğitim ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanması artık bu ülkede yaşayan pek çok insan için hayalden ibaretken, konut bütçesi de piyasaya uygun değil. Ailemizle birlikte dışarıda yemek yemek, çocuklarımızı sinemaya ya da futbol maçına götürmek, eşlerimizi, dostlarımızı evimizde ağırlamak gibi son derece doğal, insani arzularımız bile ülkemizin geldiği duruma üzülmemek mümkün değil. Yılda bir kez bile olsa çocuklarımızı eve götürmek, tatile çıkarmak bu ülkede lüks haline geldi.
Ülke ekonomisine paralel olarak belediyemizin ekonomik koşullarının da olumsuz etkilendiği bir gerçektir. Ancak tüm bu aksaklıklara rağmen siz değerli meslektaşlarımızın maaşlarını hiçbir zaman geciktirmedik veya eksik ödemedik. Ekonomik sıkıntılar içinde olmamıza rağmen belediyemizin ekonomisini her zaman güçlü tutmayı başardık ve belediye çalışanlarımızın ekonomik gelirlerinin artmasını hedefledik.
Bu çalışmayı yaparken elbette yalnız değildik. Ben kişisel olarak sendikal örgütlenmenin ve örgütlü çalışmanın çok değerli olduğuna inanan biriyim. Belediye başkanı olarak sendikal örgütlenme yoluyla çalışanın gücünün değerleneceğine ve uygun sonuca ulaşılacağına inanıyorum.
Sendikaların personel sınıfının haklarının savunulmasında, adil çalışma koşullarının sağlanmasında ve işçi güvenliğinin korunmasında kritik bir rol oynadığının bilincinde olarak sendikalarımızla uyum içinde çalışmaya, sesinizi onlar aracılığıyla duymaya ve ihtiyaçlarınızı karşılamaya ilk günden bu yana her zaman değer verdik. Elbette anlaşamadığımız zamanlar da oldu, anlaşmazlıklarımız da oldu; Belki bazılarımızın kalbi kırıldı, belki biraz üzüldük. Ama örgütlü çalışmaya olan inancımızla kimseye küsmedik, darılmadık.
Ben bu süreci hiçbir zaman bireysel olarak algılamadım ve sorunların çözümünde sendikaların örgütlü çabaya öncülük etmesini son derece doğal bir süreç olarak gördüm ve görmeye de devam ediyorum. Çünkü işin doğası gereği; Personel ile patron arasındaki dengeyi sağlayacak tek oluşum sendikalardır. Bu konuyla ilgili en büyük dileğim; Çalışanların korkmadan sendikalaşabileceği, patronla makul çerçevelerde pazarlık yapabileceği, haklarını savunabileceği bu adil düzen, bir gün Çorlu’da olduğu gibi ülkemizin tüm şehirlerinde de geçerli olacak.
Belediye-İş Sendikamızla masaya otururken birçok şeyi konuştuk; Ülkemizin durumunu, çalışanlarımızın ekonomik koşullarını, belediyemizin sürdürülebilir mali politikalarını gözden geçirdik. Makul düzeyde ortak payda bulmak ama en önemlisi yüzünüzü güldürmek adına Çorlu’muza hizmet ederken eğlenmeniz için yeni fiyatlarınızı belirledik ve asgari personel maaşı olan 28.300 TL’ye el sıkıştık.
Değerli meslektaşlarım; Yüzünüzün gülümsediğini görmek gerçekten mutluluk verici. Ancak bu sonucun tek bir kişinin lütfu olarak algılanmasını asla istemezdim ve asla böyle bir talebim yoktur. Çünkü bu güzel sonucun anayasal bir hak olan sendikal örgütlenmeyle elde edildiğini ve yönetimimizin inancını biliyorum. bu süreçte.
Bu adımın sadece finansal bir artış olmadığını, aynı zamanda siz değerli çalışanlarımızın özverili çalışmalarına duyduğumuz derin saygının bir ifadesi olduğunu da vurgulamak isterim.
Daha gidecek çok yolumuz var… Yeni dönemde birbirimize daha sıkı sarılacağız, Çorlu’muz için daha çok çalışacağız. Ama son bir sözüm var… Kıymetli yol arkadaşlarımın emeğinin karşılığını vermek, hakkını vermek kolay değil ama belediyemizde en düşük fiyat 30 bin TL olacak şekilde bir düzenleme yapılmasını istiyorum. Çalışanlarımıza, emekçilerimize hayırlı ve uğurlu olsun” dedi.
Başkan Sarıkurt’un sürpriz açıklamasının ardından “Belediye İşçi Sendikası ve Çorlu Belediyesi Personel A.Ş.’ Toplu İş Sözleşmesi Ek Protokolü” salonda alkış ve coşkuyla imzalandı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
